在当今社会，随着就业市场的日益多元化与复杂化，如何有效拓宽学生的就业视野，增强其跨领域竞争力，成为高等教育的重要课题。为此，工商管理学院携手行业先锋北京中睿人才，于夏季小学期创新性地推出了“毕燃人力资源特训班”，这一项目不仅打破了传统专业界限，更为学生探索职业新领域开辟了前所未有的航道。

本次特训班最大的亮点在于其跨界性，它首次将非人力资源专业的学生引入人力资源领域，通过系统化的培训与实践，让学生亲身体验并掌握人力资源管理的核心技能，实现了专业知识与市场需求的精准对接。

同时项目设计紧密围绕企业实际需求，从知识传授到技能实操，再到指导求职面试，最终参与的学生获得人力资源岗位offer。每一环节都贴近职场真实场景。通过“学中做，做中学”的方式，让学生在实践中深化理解，快速提升。

项目启动以来，得到了同学们的热烈响应与高度评价。经过严格筛选，最终入选的14名学员，通过沉浸式培养，让参训学员清晰职业发展定位，最终取得参训学员人力资源岗位简历投递率90%，人均接到人资相关岗位面试邀请5个，截止发稿为止已有多名学员获得人力资源专业offer或在offer沟通过程中的优秀成绩。于此同时同学们具备了以下几个维度的能力。

1、具备了人力资源专业技能

特训班均为非人力资源专业的学生，面对这一全新的领域。特训班通过系统化的课程安排，讲师的落地式讲解使学员迅速掌握了人力资源管理的基础理论，如招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等核心模块。同时，通过模拟案例分析和实战演练，学生们可以快速的将理论知识转化为实践技能，实现了从理论到实践的飞跃，真正做到短时间掌握人力资源技能及深化。

2、具备了专业融合与创新思维能力

特训班特别注重引导学生将自身专业与人力资源管理相融合，鼓励跨学科思考与创新。学员们纷纷将原有的专业知识如市场营销、零售管理、工商管理等融入人力资源管理实践中，提出了许多新颖且具有实用价值的见解和方案。这种跨专业的融合不仅拓宽了人力资源管理的边界，也为学生们未来在职场中创造独特价值奠定了坚实的基础。

3、拓宽了就业路径，明确了就业方向

特训班通过系统学习与实战体验，让同学发现了自己在人力资源领域的潜力和兴趣，从而开辟了全新的就业路径和方向。他们意识到，即便不是人力资源专业出身，也能凭借自身的综合素质和跨界能力，在人力资源管理领域找到一席之地。这种认知的转变不仅增强了他们的就业信心，也为他们的职业生涯规划注入了新的活力。

4、就业技能的全面提升

特训班在人资专业技能基础上，更重视就业技能的培养。运用人力资源招聘技能，以终为始的开展就业能力训练，通过导向简历撰写、终极面试技巧、职业化塑造等方面训练，让学生们在求职过程中所需的各项技能得到了全面提升。

5、具备了行业动态与职业规划的洞察能力

在特训班实施过程中，学生们利用人力资源手段对于当前热门行业的最新动态和发展趋势以及对人才市场的供需状况进行分析。对于各行业有了更为清晰的认识。这种对行业的深入理解，为他们制定长远的职业规划提供了有力支持，为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。

6、拓展了自身视野

特训班还精心组织了由其他高校和人力资源行业顶尖企业共同参与交流活动，带领学生们走进知名企业，近距离感受优秀人力资源企业的运作模式和管理理念。在参访过程中，学生们不仅了解到了企业对人才的真实需求，还与企业的HR负责人进行了深入交流，获取了宝贵的职场经验。此外，通过与其他高校同学的交流互动，学生们拓宽了视野。

“毕燃人力资源特训班”的成功举办，不仅是对传统教育模式的一次大胆尝试与创新，更是对学生就业能力培养的一次有力探索。它充分证明了引入具有行业实力的企业参与到跨界融合、实战导向的教学模式在提升学生就业竞争力、拓宽就业选择方面的可行性与有效性。未来，工商管理学院将继续深化与中睿人才的合作，不断优化项目内容，探索更多创新模式，为更多学生搭建起通往职场成功的桥梁，助力他们在未来的职场旅途中绽放光彩，书写属于自己的辉煌篇章。